Coinbase cresceu muito rápido e agora demite mais de mil funcionários
A Coinbase disse que reduzirá sua força de trabalho em cerca de 18% para cortar despesas e aumentar a eficiência antes de uma possível recessão.
De acordo com o relatório apresentado à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, em 14 de junho deste ano, a Coinbase Global Inc. anunciou “um plano de reestruturação para gerenciar suas despesas operacionais em resposta às condições atuais do mercado e aos esforços contínuos de priorização de negócios”.
Pela empresa,
“O Plano envolve uma redução da força de trabalho da Empresa em aproximadamente 1.100 funcionários, representando aproximadamente 18% da força de trabalho global da Empresa em 10 de junho de 2022, após o qual a Empresa espera ter aproximadamente 5.000 funcionários totais ao final de seu atual período fiscal. trimestre em 30 de junho de 2022.”
De acordo com o anúncio do CEO da Coinbase, Brian Armstrong, a equipe executiva chegou a várias conclusões: que as condições econômicas estão mudando rapidamente e parece que estamos entrando em recessão; gerenciar custos é fundamental em mercados em baixa; e a empresa cresceu rápido demais.
Por isso, disse ele, chegaram a duas decisões também: a necessidade de gerenciar as despesas e a necessidade de aumentar a eficiência.
Os funcionários receberam um e-mail informando que foram demitidos uma hora após a publicação do anúncio. Eles estariam “partindo hoje” com um mínimo de 14 semanas de rescisão, mais 2 semanas adicionais para cada ano de emprego além de 1 ano, 4 meses de seguro de saúde nos EUA, 4 meses de apoio à saúde mental e acesso ao Talent Hub para ajudá-los a procurar um novo emprego.
A Coinbase acrescentou no relatório da SEC que espera que a “execução” do plano seja “substancialmente completa” já neste segundo trimestre – do qual resta apenas metade do mês.
Portanto, a bolsa estima que incorrerá em cerca de US$ 40 milhões a US$ 45 milhões em “despesas totais de reestruturação”, que eles dizem ser “despesas futuras baseadas em caixa” e estão relacionadas à demissão de funcionários e outros benefícios de rescisão.
A Coinbase observou que não está atualizando as perspectivas fornecidas em uma carta aos seus acionistas em maio, mas que, como resultado desse plano,
“A empresa espera que as perspectivas fornecidas anteriormente para a tecnologia e desenvolvimento da empresa e as despesas gerais e administrativas para todo o ano de 2022 estejam mais próximas do limite inferior do intervalo incluído na carta do acionista.”
Conforme relatado em maio, em reação ao mercado de baixa, a bolsa prometeu modificar seus planos de expansão anteriores para este ano em relação à criação de novos empregos. Posteriormente, alguns recrutas expressaram sua decepção com as ofertas de emprego rescindidas.
Além disso, Armstrong recentemente respondeu a uma petição online supostamente vinda de um ou mais funcionários da Coinbase chamando a equipe de gerenciamento por vários erros e exigindo a saída de alguns dos executivos. O CEO, no entanto, instou os peticionários anônimos a “desistir e encontrar uma empresa para trabalhar em que você acredita”, e mais tarde acrescentou que “se você for pego, será demitido”.
Enquanto isso, o CEO da BlockFi, credor de criptomoedas, Zac Prince, anunciou na segunda-feira que “depois de dedicar um tempo significativo para planejar e considerar, estamos reduzindo nosso número de funcionários em aproximadamente 20%”.
No final de 2020, segundo o CEO, a empresa tinha cerca de 150 funcionários e desde então cresceu para mais de 850.
Tendo sido afetada pelas mudanças nas condições macroeconômicas, a empresa teve que fazer escolhas para gerenciar custos, disse Prince.
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